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适应国家户籍制度改革要求，明确管理类和专业技术类文职人员享受国家机关工作人员落户政策，专业技能类文职人员享受事业单位同类人员落户政策；进有条件限制的城市落户，由驻地省军区系统会同当地人民政府制定相关落户办法。

仲夏时节，某信息通信基地人力资源处办公室，一场为文职人员办理落户手续的工作推进会正火热展开。

工作间隙，人力资源处干事李雯莉取出一摞工作日志，向笔者介绍这一攻坚过程——基地组建数年来，部队部署分散，营区大多是“院中院”和“小散远”，自从几年前开始招录文职人员，文职人员落户驻地便存在“没依据难落实、没先例难推动、没立项难批复”等问题。根据政策规定，基地前两批文职人员一直挂靠在其他单位集体户口下。近年来受规模限制和管理责任界定等情况制约，相关工作推进难度较大。

“党的二十大报告指出，加强军地战略规划统筹、政策制度衔接、资源要素共享。”该基地领导介绍，新修订的《中国人民解放军文职人员条例》颁布施行后，他们第一时间组织相关部门传达学习上级指示，成立由人力资源处和运输营房处组成的联合工作组，先后多次开展调研，机关基层共同会商，梳理困难底数。同时，积极建立“机关部队联审、定期核查反馈、军地共建共商”工作机制，与驻地市、区、镇三级相关部门分级对接，并多次召开现场办公会，开辟文职人员落户“绿色通道”，逐个单位研究对策，逐个人员拿出办法，形成需求受理、商议、分办、督导、问责的闭合链路。

为正规集体户口的户籍管理工作，根据相关政策要求，他们规范了落户范围、申办程序、管理要求等内容。同时指定相关人员作为户籍管理员，明确监管联络责任，全力配合保障文职人员落户工作。

“感谢组织及时排忧解难，我和爱人准备在驻地买房安家了。”拿到刚办理好的居民户口簿，文职人员龚聘婷露出由衷笑容。她递交办理落户的相关材料后，基地第一时间选派人员进行对接，很快协调办理审批手续。龚聘婷坦言：“文职人员福利待遇和权利保障越来越充分，我一定好好干，不辜负好时代、好政策。”

据了解，该基地党委机关结合新的文职人员制度贯彻执行中出现的新情况新问题，紧盯文职人员需求变化，加大监督检查力度，全面收集矛盾困难，实时汇总更新，及时研提对策建议，定期制订“为基层办实事项目清单”，建立常态化解难题项目库，会同军地有关部门推进工作落实。

“倾心服务基层是机关的使命所需、职责所系、价值所在，只有立足实际、抓出成效，文职人员才能更好集中精力服务练兵备战，基层建设才能蒸蒸日上。”该基地领导告诉笔者，他们将进一步拓宽军地协调平台，紧前推进子女优待入学等工作，把文职人员纳入人才建设“大盘子”一体筹划，一张蓝图绘到底、一茬接着一茬抓，持续固化深化文职人员制度改革成果，确保落实不打折扣、不搞变通，切实增强文职人员的获得感、幸福感。（曹 波 张修山 本报特约通讯员 徐钰喆）